江戸川メディケア病院での新たなスタートと挑戦
職種：看護師 師長
入社年：2019年6月入社 Fさん
Q: 就職先として江戸川メディケア病院を選んだ理由は？
もともと江戸川病院で勤務していましたが、個人的な都合で一度退職。その後、復職のタイミングで自宅から近い江戸川メディケア病院に就職しました。以前の職場で見知った顔ぶれがいたこともあり、スムーズに戻ることができました。
Q: 今の仕事内容を教えてください。
現在は入退院支援室で勤務しております。
この入退院支援室は2024年4月に立ち上げられたばかりの新しい部署です。現在は、看護師3名・相談員2名・事務員1名のチームで構成されています。病床稼働率9割を目指して、お問い合わせいただいた方の受け入れ可否を迅速に対応しています。毎日入退院カンファレンスが行われ、チームで情報共有と確認をしながら進めています。
勤務は日勤帯のみで、患者さんが退院後にどのような生活を送るのか、これまでの経験を活かして具体的にイメージしながら支援できることが、この仕事の魅力の一つです。もともと社会人として別の業界で働いてから脱サラして看護師になったという経歴もあり、幅広い視点で患者さんと向き合うことができています。
Q: 江戸川メディケア病院にマッチしている人のイメージを教えてください。
じっくり、みっちり患者さんと関わりたいと思える方が、この病院にぴったりです。江戸川メディケア病院では、回復期だけでなく急性期や生活期まで幅広い患者さんと接する機会があり、それぞれの回復段階に応じた丁寧なケアが求められます。
患者さんの退院後の生活まで見据えた支援が特徴の一つであり、単なる医療行為だけでなく、患者さんやそのご家族との信頼関係を築きながら支援を行う姿勢が大切です。時間をかけてじっくりと患者さんに向き合いたい方には、大きなやりがいを感じられる職場です。
また、チーム医療が重要なため、他職種と協力しながら働くことができる方や、患者さん一人ひとりの背景を理解しながら柔軟に対応できる方にも向いています。
Q:シフトの組み方について教えてください
シフトは1人あたり1～3日分の希望休をカレンダーに申請してもらう形で進めています。希望休が1日に3名を超える場合は、まずスタッフ同士で相談・調整してもらい、できる限り希望を反映するようにしています。
もし調整が難航して決着がつかない場合には、最終的にこちらが介入して調整することもあります。できるだけスタッフ間の話し合いを尊重しつつ、全員が働きやすい環境を作ることを心がけています。
