回復期病棟に限らず、さまざまな疾患を担当することで、リハビリに必要な幅広い知識と技術を習得できます。常に新しい症例に対応することで、専門性を深めながら成長できる環境が整っています。

当院では、就業時間内に症例検討会や勉強会を実施しており、メリハリをつけて働くことができます。 また、毎月外部講師を招き、専門的な治療法などを学ぶ機会を設けています。 外部研修への参加費補助制度もあり、意欲的なスタッフのスキルアップを支援しています。

子育て中の方も多く、急なお休みにも柔軟に対応できるよう、スタッフ同士で協力し合う温かい雰囲気です。 お互いに助け合うことで、仕事と家庭を両立しやすい環境です。 男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、ワークライフバランスを重視しています。

単なる身体機能の回復だけでなく、患者さんの日常生活に寄り添った支援ができることも大きな魅力です。退院後の生活を想定したリハビリ計画を立てることで、実生活で役立つ支援が行えます。

退院後の自宅でのリハビリ提供も担当できるため、患者さんの生活環境に即したサポートを継続して行えます。これにより、患者さんの安心感を提供できるとともに、自分自身の成長にもつながります。

患者さんの身体機能に応じた退院目標の設定をリハビリテーション科が主体的に行えるため、自分の判断や提案が直接患者さんの回復に繋がる実感が得られます。主体性を持って働けることが大きなやりがいです。